SIN APRENDIZAJE NO HAY PROYECTO

SIN APRENDIZAJE NO HAY PROYECTO
Autor Adam Guevara
28/01/2008

Escena Única

JEFE:
Secretaria, pase a el primer candidato que va a optar a uno de los cargo vacante.

SECRETARIA
Al ínstate jefe (sale mientras su jefe empieza a ordenar en un montón los currículos de los aspirante)

ASPIRANTE I
Buenas tardes. Permiso.

JEFE
Siéntese. (Leyendo el currículo que tiene en la mano.) Tu perfil es de una buena calificación para optar a uno de los cargos. Parece que hiciste un buen trabajo con tus proyectos de aprendizajes, los ejes temáticos obligatorios… bueno. Creemos que tú eres la persona adecuada para trabajar en las redes comunitarias, ayudar a conformar los consejos comunales y fortalecer los existentes en esta primera etapa.

ASPIRANTE I
Disculpe, ¿mi trabajo tiene que ver con la conformación de los Consejos Comunales y su consolidación?.

JEFE
Si. Así es. ¿Por qué pone esa cara? Se siente mal acaso?

ASPIRANTE I.
No, señor. El caso es ¿como voy a hacer eso? ¿Y si me va a acompañar algún equipo humano especializado?

JEFE
Disculpe un momento. ¿Su Nombre es Doroteo Guarecuco?

ASPIRANTE I
Si, ese es mi nombre.

JEFE
También es cierto que usted sacó una de las más altas calificación en Aprendizaje por proyecto. ¿Cierto o falso?

ASPIRANTE I
Si. Ese es mi nombre. Doroteo Guarecuco me llamo. Y saqué la más alta calificación.

JEFE
Me puedes decir ¿Cómo se llama el Consejo Comunal que usted ayudó a conformar y dónde queda?

ASPIRANTE I
No señor. Eso no es así como usted dice. Nosotros hicimos un anteproyecto de un Consejo Comunal con dos personas más en un equipo de tres. Ellos y yo trabajamos basados en especulaciones, conjetura y una u otra información que leímos en la ley de los Consejos Comunales. En…

JEFE
Y tus compañeros de equipo ¿Dónde están ahora?

ASPIRANTE I
Están afuera esperando su turno para la entrevista.

JEFE
(Se rasca la cabeza como expresión de desconcierto. Llama a la secretaria) María. Anda un momento afuera y haz pasar a los compañeros de equipo de este ciudadano. (La secretaria sale) Entonces quiere decir que no ejecutaron ningún proyecto ni..(Entran la secretaria acompañada de dos personas) siéntese al lado de su compañero de equipo. ¿De manera que ustedes redactaron un proyecto pero no lo ejecutaron?

ASPIRANTE II
Si señor. Pero somos los que tenemos la mayor puntuación en todas las materias aprobadas.

ASPIRANTE III
Nosotros como equipo de tres fuimos los mejores en redactar proyectos e informes. Tanto así, que había un equipo de tres que ejecutó varios proyectos en varias comunidades, pero no eran tan bueno como nosotros para redactar los proyectos y los informes. Somos los mejores y por eso estamos aquí.

JEFE
¿Ustedes realmente saben de qué se trata los cargos que vamos a asignar? (toma el teléfono y llama. Mientras continua la escena hace gestos como si hablara por telefono)


ASPIRANTE II
Si, señor. Claro que lo sabemos. Nosotros vamos a dirigir a un equipo de trabajo que va a conformar los consejos Comunales.

JEFE
¿Cuál equipo de trabajo? ¿De qué están hablando ustedes?

ASPIRANTE II
De la gente que van a poner a nuestras ordenes, pero que son experto formando Consejos Comunales.

ASPIRANTE I
Nosotros vamos a mandar. Para eso somos licenciados.

(ENTRAN TRES PERSONAS A ESCENA)

1
Buenas tardes. Venimos a la entrevista y nos dijeron que no teníamos la calificación necesaria para optar a los cargos que están ofertando.
2
Por eso nos extraña que nos hayan llamado.

3
De todas formas estamos a la orden:

JEFE
(Dirigiéndose a los primeros aspirantes) váyanse que luego le avisamos sobre nuestra decisión. Gracias por haber venido a la entrevista. (Salen los aspirantes I, II, III.. Siéntense ustedes tres) ¿Por qué su puntuación es más baja que los que estaban antes aquí?

1
Debe ser porque no teníamos la excelencia en elaboración de proyectos y anteproyectos de aprendizajes e informes.

2
Pero estamos de acuerdo con esa calificación, porque reconocemos que no fuimos tan buenos como ellos en la redacción y transcripción de documentos.

3 eso no quiere decir que lo hicimos mal. Lo hicimos súper bien. Sino que ellos son mejores que nosotros en redacción de proyectos y son buenos exponiendo, auque hababan pura especulaciones. La mayorías de las veces decian cosas que no tenian que ver con la realidad. Pero eso impresionaba al resto de los compañeros y cuando los evaluaban se llevaban todo el crédito.

JEFE
¿Ustedes tienen experiencia en la conformación de consejos comunales?

3 Bástate.

2 Hasta el momento hemos ayudado a conformado más de diez Consejos Comunales?, le hacemos seguimiento y le ayudamos a elaborar proyectos. Asesoramos su ejecución. Hasta el momento todos estos Consejos Comunales han recibo asignación y han ejecutado proyectos de electrificación, viviendas, centros socioculturales, aguas blancas, servidas, en fin..

3
Todas estas comunidades están consolidadas, se van a agrupar en Comunas para recibir asignaciones de mayor monto y así ejecutar obras de mayor envergadura que beneficie a más sectores.

JEFE
Vengan en la mañana a buscar sus credenciales para que ayuden a construir a Venezuela.
(Salen 1, 2, 3. Dirigiéndose al publico) ¿Que les parece? Bueno… saquen ustedes sus conclusiones…

Fin
Equipo de sistematización Gente Activa de la Misión Cultura. Equipo de tres conformado por: Nayb. Vargas, Roberto Rodríguez y Adam Guevara. Ambiente Gran Parada. Puerto La Cruz Edo Anzoátegui. Venezuela